Jopla Candidates Privacy

Informativa sulla Privacy

PER I CANDIDATI AL TEAM JOPLA

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Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi Regolamento Europeo 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali (in breve “GDPR”)

Jopla, in persona del suo legale rappresentante pro-tempore, in qualità di Titolare dei dati personali raccolti direttamente presso l’interessato, Le fornisce la presente informativa ai sensi dell’articolo 13, GDPR (in breve, “Informativa”).
In ogni caso, sarà garantita la sicurezza logica e fisica dei dati e, in generale, la riservatezza dei dati personali trattati, mettendo in atto tutte le necessarie misure tecniche e organizzative adeguate a garantire la loro sicurezza.

1. Identità e contatti del titolare

Jopla S.r.l. SB
Sede legale in via Dante di Nanni, 50/c
Santarcangelo di Romagna (47822 – RN)
C.F. e P.I. n. 01284060416
privacy@jopla.it

2. Finalità del trattamento cui sono destinati i dati personali e la relativa base giuridica

I Suoi dati personali saranno trattati senza obbligo di consenso per le seguenti finalità:

Ricercare e selezionare personale per posizioni aperte attuali e future
Reclutare e integrare organico aziendale
Coprire vacanze di ruoli e congedi.
Profilare i candidati.

I trattamenti di cui sopra rispondono alle seguenti basi giuridiche:

soddisfazione di una richiesta dell’interessato – condizione di liceità articolo 6, lettera b) GDPR
perseguimento di un legittimo interesse del Titolare – condizione di liceità articolo 6, lettera f) GDPR – relativo al reperimento e inserimento in azienda di nuovi dipendenti, alla valutazione ed alla selezione della candidatura, alla verifica dei presupposti per l’assunzione e/o per l’avvio di una collaborazione, ovvero per la eventuale proposizione di offerte di lavoro coerenti con il profilo professionale dell’interessato

Il conferimento dei dati contrassegnati con asterisco (*) nel modulo on line per le finalità di cui alla precedente sezione è obbligatorio e la mancanza dei dati e/o l’eventuale espresso rifiuto al trattamento comporterà l’impossibilità per il Titolare di dare esecuzione alla valutazione ed alla selezione della candidatura.

3. Trattamento di dati particolari

In relazione alla candidatura la raccolta riguarderà solo i dati comuni; pertanto, il candidato non sarà tenuto ad indicare quelli c.d. particolari, così come qualificati dall’art. 9 del Reg. 2016/679 o sullo stato di salute. La invitiamo a non inserire dati particolari (ovvero quelli “che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche o l’appartenenza sindacale, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona”).
Si fa salva l’ipotesi in cui i dati in parola debbano essere conosciuti in ragione dell’instaurando rapporto lavorativo, con particolare riferimento all’eventuale appartenenza dell’Interessato alle categorie protette e alle eventuali visite mediche pre-assuntive.

4. Categorie di destinatari di comunicazione dei dati personali

Per le finalità di cui al precedente paragrafo i dati personali da Lei forniti potranno essere comunicati o resi accessibili:

a dipendenti e collaboratori del Titolare, nella loro qualità di addetti autorizzati al trattamento dei dati (o c.d. “incaricati al trattamento”);
a terzi soggetti che svolgono attività in outsourcing per conto del Titolare, nella loro qualità di Responsabili del trattamento tra cui:
- fornitori di servizi per la gestione del sistema informativo e delle reti di telecomunicazioni
- fornitori di servizi per la gestione dell’archiviazione della documentazione cartacea e/o informatizzata
- fornitori di servizi per lo svolgimento delle attività amministrativo – contabili, consulenti del lavoro
- fornitori di servizi di recruiting

L’elenco completo ed aggiornato dei Responsabili del trattamento è conoscibile mediante richiesta scritta all’indirizzo privacy@jopla.

5. Conservazione e trasferimento di dati personali all’estero

La gestione e la conservazione dei dati personali avvengono in cloud e su server ubicati all’interno dell’Unione Europea di proprietà e/o nella disponibilità del Titolare e/o di società terze incaricate, debitamente nominate quali Responsabili del trattamento.
I Suoi dati personali non saranno oggetto di diffusione.

6. Periodo di conservazione dei dati personali

I dati personali sono trattati e conservati per il tempo strettamente necessario a conseguire le finalità per cui sono stati raccolti e sono conservati per il periodo di 5 anni a partire dal momento della consegna del CV.
Decorso tale termine di conservazione, i dati saranno distrutti o resi anonimi.

7. Diritti esercitabili

In conformità a quanto previsto nel Capo III, Sezione I, GDPR, Lei può esercitare mediante il semplice invio di una richiesta via e-mail all’indirizzo del Titolare privacy@jopla.it i diritti ivi indicati ed in particolare:

Diritto di accesso – Ottenere conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che La riguardano e, in tal caso, ricevere informazioni relative, in particolare, a: finalità del trattamento, categorie di dati personali trattati e periodo di conservazione, destinatari cui questi possono essere comunicati (articolo 15, GDPR);
Diritto di rettifica – Ottenere, senza ingiustificato ritardo, la rettifica dei dati personali inesatti che La riguardano e l’integrazione dei dati personali incompleti (articolo 16, GDPR);
Diritto alla cancellazione – Ottenere, senza ingiustificato ritardo, la cancellazione dei dati personali che La riguardano, nei casi previsti dal GDPR (articolo 17, GDPR);
Diritto di limitazione – Ottenere la limitazione del trattamento, nei casi previsti dal GDPR (articolo 18, GDPR);
Diritto alla portabilità – Ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da un dispositivo automatico, i dati personali che La riguardano, nonché ottenere che gli stessi siano trasmessi ad altro titolare senza impedimenti, nei casi previsti dal GDPR (articolo 20, GDPR);
Diritto di opposizione – Opporsi al trattamento dei dati personali che La riguardano, salvo che sussistano motivi legittimi per il Titolare di continuare il trattamento (articolo 21, GDPR);
Diritto di intervento umano e contestazione della decisione – Ottenere l’intervento umano da parte del Titolare del trattamento, e di esprimere la propria opinione e di contestare la decisione assunta sulla base del processo decisionale automatizzato (articolo 22, GDPR);
Diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo – Proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, Piazza Venezia n. 11, Roma – www.garanteprivacy.it..

Have a nice Job!